ワークルール検定

ワークルール検定は、一般社団法人日本ワークルール検定協会が実施する、働くうえで必要な労働法などのルール（ワークルール）に関する知識を認定する検定試験です。労働者・使用者の双方が、雇用や労働に関する基本的なルールを正しく理解することを目的としており、厚生労働省や全国社会保険労務士会連合会などが後援しています。

試験は初級と中級の2レベルで構成されています。初級は労働法の基礎知識を対象とし、30問・制限時間45分の択一式で、労働時間や賃金、休暇など働く人に身近なテーマが出題されます。中級はより実践的で、40問・制限時間80分。具体的な事例を含む設問が課され、部下を率いるリーダーや店長、人事担当者、経営者、労働組合の役員などに求められる幅広い知識が問われます。いずれも70%以上の正答で合格となります。

試験はIBT方式で実施され、カメラ付きのパソコンやスマートフォン、タブレットがあれば職場や自宅など場所を問わず受検できます。試験は年2回、春と秋に実施されます。長時間労働やハラスメントなど労働問題への関心が高まるなか、働くすべての人が知っておきたい労働のルールを体系的に学べる検定として、幅広い層に活用されています。

ワークルール検定の基本情報

※受験料・日程・試験内容は年度により変動する場合があります。お申し込み前に必ず公式サイトで最新情報をご確認ください。

こんな人におすすめ

• 労働法や働くうえでのルールを正しく身につけたい方
• 店長やリーダーなど部下をまとめる立場の方
• 人事・労務の実務に携わっている方
• 労働組合の活動や職場環境の改善に関わる方

取得後の活かし方

ワークルール検定で得た知識は、自分自身の働き方を守るうえでも、職場をマネジメントする立場でも役立ちます。特に中級は、リーダーや人事担当者、経営者に求められる労働ルールの理解を示す指標となり、適切な労務管理や職場トラブルの予防につながります。

IBT方式で手軽に受検できるため、社会人が働きながらでも取り組みやすい検定です。労働問題への関心が高まる今、労働法の基礎を体系的に理解していることは、健全な職場づくりやコンプライアンス意識の証明として、企業内でも評価される要素になります。

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